Symulacje hybrydowe, gry i narzędzia online

Jesteśmy przekonani, że zmieniający się rynek usług edukacyjnych wymaga nowych, innowacyjnych i nieszablonowych rozwiązań, które można wykorzystać zarówno w trakcie warsztatów jak i na etapie przygotowywania programów rozwojowych.

W naszej ofercie znajdą Państwo narzędzia online oraz symulacje i gry hybrydowe.

Poniżej prezentujemy zestawienie aktualnie dostępnych narzędzi, które wykorzystujemy w naszych warsztatach i projektach rozwojowych.

Narzędzia Online:
  • Delight Index™ narzędzie rozwoju organizacyjnego. Analiza i diagnoza z wykorzystaniem Delight Index™ narzędzia pomiaru klimatu w organizacji.
  • COMPETENCE GAMEwirtualny assesment/development center online. Gra strategiczna do badania i rozwoju kompetencji pracowników.
  • Star Tracks™ innowacyjne narzędzie do wyłaniania talentów w organizacji
  • Insightful Profiler™ (iP121)narzędzie do badania osobowości zawodowej. 
  • Extended DISC® model, który bada potencjał i talenty, bazuje na mocnych stronach. Dostarcza informacji o preferowanych stylach zachowania zarówno tych naturalnych jak i tych adaptowanych.
  • Competence Navigator™ – narzędzie online, które krok po kroku prowadzi zespół projektowy i uczestników procesu przez wszystkie etapy diagnozy 360. 
 Symulacje i gry hybrydowe:
  • CHRONO symulacja, dzięki której trenujemy umiejętności komunikacji z różnymi typami osobowości.
  • Symulacja hybrydowa – gra hybrydowa, która ćwiczy umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i nastawienie na osiąganie wspólnych celów. Do wykorzystania w warsztatach menadżerskich jak i dla konkretnego zespołu. 
  • RAVEN13 gra hybrydowa ćwicząca pracę w grupie pod presją czasu, odporność na stres i elastyczność.
  • Odyseja Marsjańska fabularyzowana gra realizowana zgodnie z formułą „learning by doing”. Do wykorzystania w warsztatach menadżerskich jak i dla konkretnego zespołu. 
  • Sweet Corner w trakcie gry uczestnicy wcielają się w role rywalizujących ze sobą firm. Symulacja do wykorzystania w ramach szkoleń z komunikacji i współpracy nastawionej na wspólny cel.  

Przykładowe szkolenia wykorzystujące gry hybrydowe:

Kierowanie zespołem pracowników – warsztat z wykorzystaniem gry hybrydowej Raven13

Doskonalenie umiejętności managerskich z wykorzystaniem gry symulacyjnej

 

Kontakt

Mężczyzna w jasnej koszuli i ciemnej kamizelce stoi z rękoma skrzyżowanymi na piersi. Tło jest jednolite i szare. Obiekt wygląda na profesjonalnego, co sugeruje kontekst formalny lub biznesowy.
Bartosz Bartczak

Partner biznesowy

Krzysztof Słowik
Krzysztof Słowik

Partner biznesowy

Damian Puchniarz
Damian Puchniarz

Kierownik działu handlowego

dane kontaktowe

One Step Up Sp. z o. o.

Al. Jerozolimskie 202

02-486 Warszawa

Biuro czynne:

Poniedziałek - Piątek

8.00 - 16.00