Jesteśmy przekonani, że zmieniający się rynek usług edukacyjnych wymaga nowych, innowacyjnych i nieszablonowych rozwiązań, które można wykorzystać zarówno w trakcie warsztatów jak i na etapie przygotowywania programów rozwojowych.
W naszej ofercie znajdą Państwo narzędzia online oraz symulacje i gry hybrydowe.
Poniżej prezentujemy zestawienie aktualnie dostępnych narzędzi, które wykorzystujemy w naszych warsztatach i projektach rozwojowych.
Narzędzia Online:
- Delight Index™ – narzędzie rozwoju organizacyjnego. Analiza i diagnoza z wykorzystaniem Delight Index™ narzędzia pomiaru klimatu w organizacji.
- COMPETENCE GAME – wirtualny assesment/development center online. Gra strategiczna do badania i rozwoju kompetencji pracowników.
- Star Tracks™ – innowacyjne narzędzie do wyłaniania talentów w organizacji
- Insightful Profiler™ (iP121) – narzędzie do badania osobowości zawodowej.
- Extended DISC® –model, który bada potencjał i talenty, bazuje na mocnych stronach. Dostarcza informacji o preferowanych stylach zachowania zarówno tych naturalnych jak i tych adaptowanych.
- Competence Navigator™ – narzędzie online, które krok po kroku prowadzi zespół projektowy i uczestników procesu przez wszystkie etapy diagnozy 360.
Symulacje i gry hybrydowe:
- CHRONO – symulacja, dzięki której trenujemy umiejętności komunikacji z różnymi typami osobowości.
- Symulacja hybrydowa – gra hybrydowa, która ćwiczy umiejętności negocjacyjne, komunikacyjne i nastawienie na osiąganie wspólnych celów. Do wykorzystania w warsztatach menadżerskich jak i dla konkretnego zespołu.
- RAVEN13 – gra hybrydowa ćwicząca pracę w grupie pod presją czasu, odporność na stres i elastyczność.
- Odyseja Marsjańska – fabularyzowana gra realizowana zgodnie z formułą „learning by doing”. Do wykorzystania w warsztatach menadżerskich jak i dla konkretnego zespołu.
Przykładowe szkolenia wykorzystujące gry hybrydowe:
