Szkolenie: Skuteczna rekrutacja pokolenia Z i Alfa w zmieniającym się rynku pracy

Skuteczna rekrutacja Zetek i Alf, czyli „jak rekrutować dziś, by być gotowym na jutro” to praktyczny warsztat szkoleniowy dla specjalistów HR, menedżerów poszczególnych działów i osób odpowiedzialnych za pozyskiwanie talentów, które chcą skutecznie odpowiadać na potrzeby najmłodszych pokoleń wchodzących na rynek pracy. Uczestnicy poznają oczekiwania, wartości i preferencje Pokolenia Z oraz Alfa, a także nauczą się projektować procesy rekrutacyjne, które są angażujące, inkluzywne i przyszłościowe.

Główne cele warsztatów:

• Zrozumienie motywacji i oczekiwań Pokolenia Z i Alfa wobec pracodawców.
• Doskonalenie procesów rekrutacyjnych pod kątem doświadczeń kandydatów (Candidate Experience).
• Poznanie zasad neurokomfortowej rekrutacji i znaczenia neuroróżnorodności.
• Rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji, marketingu rekrutacyjnego i budowania marki rekrutera.
• Przygotowanie organizacji na nadchodzące zmiany związane z wejściem Pokolenia Alfa na rynek pracy.

• Zwiększenie skuteczności rekrutacji dzięki lepszemu dopasowaniu komunikacji i narzędzi do oczekiwań młodych kandydatów.
• Umiejętność projektowania ogłoszeń rekrutacyjnych, które przyciągają uwagę Pokolenia Z.
• Lepsze zrozumienie roli technologii (AI, chatboty, ATS) w budowaniu zaufania kandydatów.
• Praktyczne narzędzia i checklisty do wdrożenia neuroprzyjaznych procesów rekrutacyjnych.
• Wiedza o trendach i przyszłości rynku pracy, która pozwala przygotować się na wejście Pokolenia Alfa.
• Rozwój kompetencji miękkich w zakresie prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i udzielania informacji zwrotnej.

• ćwiczenia: indywidualne,  w parach, zespołowe
• learning by doing
• dyskusja moderowana
• mini-wykłady interaktywne
• autorefleksja
• analiza przypadków
• wymiana doświadczeń i pomysłów

8 godzin dydaktycznych – 1 dzień szkoleniowy

Dzień 1

1. Czego Zetka oczekuje od Pracodawcy?

• Preferencje zawodowe Pokolenia Zet – 24 kryteria wyboru Pracodawcy
• Jakie kompetencje powinien posiadać Idealny Przełożony Zetki?
• Relacje ze Współpracownikami i model komunikacji w Zespole preferowany przez Zetki
• Co obniża zaangażowanie Zetki w pracę?
• Przegląd wyników badań i dobrych praktyk z rynku pracy

2. Jak zobaczyć proces rekrutacji oczami Gen Z?

• Chatboty, ATS, AI w rekrutacji Pokolenia Zet – co buduje zaufania, a co odstrasza Kandydatów
• Social Media Recruting i personal branding rekrutera
• Recruitment marketing – Kandydat jako Klient

Ćwiczenie: Red flags w procesie rekrutacji – analiza przypadków

3. Czy proces rekrutacji może być neuro-friendly?

• Prawdy i mity na temat neuroróżnorodności w procesie rekrutacji
• Dlaczego neuroróżnorodność jest ważna dla Pokolenia Zet?
• 10 zasad neurokomfortowego procesu rekrutacji

Ćwiczenie: Bariery w rekrutacji dla osób – jak im zapobiegać i jak minimalizować?

4. Jak przyciągać Talenty z Pokolenia Zet?

• LinkedIn, Tik Tok czy rekomendacja znajomych – źródła poszukiwania pracy przez Pokolenie Zet
• Rok czy dłużej – preferowany czas pracy Zetki u jednego Pracodawcy
• Które benefity warto podkreślać w ogłoszeniach rekrutacyjnych?

Ćwiczenie: Na jakie ogłoszenia aplikuje Gen Z i dlaczego – tworzenie przyciągającego ogłoszenia o pracę

5. Jak prowadzić rozmowę rekrutacyjną z Zetką?

• Candidate Experience od pierwszej sekundy
• HR, Przełożony czy Współpracownik – kogo i kiedy angażować w procesie rekrutacji
• Jakie pytania zadawać, a jakich unikać w rozmowie z Zetką?
• Jak opowiadać o Firmie i stanowisku w sposób angażujący dla Gen Z
• Co decyduje o przyjęciu oferty pracy przez Zetki?
• Umowa o pracę, zlecenie czy kontrakt B2B – preferowana forma umowy

Ćwiczenie: Siła informacji zwrotnej w procesie rekrutacji

6. Pokolenie Alfa – jaki będzie Kandydat przyszłości?

• Kim są Alfy i co je kształtuje?
• Jak Pokolenie Alfa wyobraża sobie pracę?
• Scenariusz przyszłości rynku pracy

Ćwiczenie: Checklista – Jak przygotować się na Alfę w pracy?

Cena udziału w szkoleniu Skuteczna rekrutacja Zetek i Alf wynosi 1000zł netto + 23% VAT

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów, certyfikat ukończenia szkolenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, lunch i przerwy kawowe

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu: jest przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail lub on-line

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT podlega ZWOLNIENIU. W tym celu należy uzupełnić i przesłać podpisane oświadczenie.