Głównym celem szkolenia jest przedstawienie w sposób praktyczny najnowszych zmian w Prawie Pracy.

Szkolenie praktyczne skierowane do:

• Właścicieli firm,
• Menadżerów zarządzających Zespołem,
• Księgowych,
• Specjalistów kadr i płac,
• Kierowników Personalnych,
• wszystkich, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z tematu prawa pracy w 2020 r.

Korzyści ze szkolenia: Uczestnicy będą mieli okazję usystematyzować oraz udoskonalić swoją wiedzę w zakresie:

• prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
• nowych zasad przetwarzania danych osobowych zarówno kandydatów do pracy jak i pracowników;
• zasad rozliczania czasu pracy oraz urlopów pracowniczych;
• praktycznych aspektów rozwiązywania umów o pracę;
• pozakodeksowych form zatrudnienia;
• najnowszych zmian w kodeksie pracy dotyczących pracy zdalnej

• dyskusje na forum online
• studia przypadków,
• przypadki indywidualne Uczestników, możliwość konsultacji indywidualnych z trenerem

5 godzin dydaktycznych – 1 dzień szkoleniowy

Dzień 1

1. Podstawy prawne zatrudnienia.
2. Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne. Różnice pomiędzy umową o dzieło, umową zlecenia, a umową B2B. Jakie zmiany nas czekają w tym zakresie od 01.01.2021 r.
3. Nawiązywanie stosunku pracy.
4. List intencyjny a umowa przedwstępna.
5. Zasady zatrudniania. Ile umów na okres próbny może mieć pracownik? Jakie są limity zatrudnienia na czas określony? W jaki sposób możemy zawierać umowy na czas zastępstwa pracownika?
6. Data podpisania umowy o pracę a data rozpoczęcia pracy.
7. Umowa o pracę – jakie elementy należy w niej zawrzeć?
8. Czy w umowie o pracę należy wpisać informacje dotyczące czasu pracy?
9. Praca zdalna. Jakie wymogi musi spełnić pracodawca. Jak rozliczać czas pracy w pracy zdalnej? Czy konieczne są listy obecności?
10. Kiedy premia a kiedy nagroda. Jak odróżnić te 2 formy wynagradzania pracowników.
11. Nadgodziny i ich rekompensowanie. Polecenie pracy w nadgodzinach.
12. Czas pracy – najważniejsze zagadnienia.
13. Dyżur – jak rozliczyć czas pracy podczas dyżuru?
14. Lista obecności a ewidencja czasu pracy. RCP a czas pracy.
15. Podróże służbowe a czas pracy. Szkolenia a czas pracy.
16. 9 rodzajów przerw, które są wliczane do czasu pracy.
17. Uprawnienia rodzicielskie a czas pracy.
18. Zwalnianie pracowników. Sposoby rozwiązywania umów o pracę.
19. Jak prawidłowo wręczyć wypowiedzenie? Kiedy w wypowiedzeniu należy podać przyczynę?
20. Rozwiązywanie umów o pracę w czasie pandemii.
21. Zwolnienie dyscyplinarne – kiedy możliwe?

Cena udziału w szkoleniu wynosi 400 zł + 23%VAT

Cena szkolenia: dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów, certyfikat ukończenia, możliwość indywidualnych konsultacji podczas szkolenia, przerwy kawowe oraz obiad.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu: jest przesłanie do nas formularza zgłoszenia na e-mail lub on-line

Dla jednostek finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych stawka podatku VAT podlega ZWOLNIENIU. W tym celu należy uzupełnić i przesłać podpisane oświadczenie.